桔子树音乐藝术培训集团拥有多家校区，并每年以增开两所校区以上的速率生长，桔子树音乐2013将投入少量的市场推行费，以推进桔子树音乐的品牌影响力和招呼力；
桔子树音乐的目的是：打造音乐艺术培训行业的品牌，成为行业的领导者，标忘性企业，成为音乐艺术培训行业的‘新西方’；
桔子树音乐必要一个拥有共同目的，共同代价观，有凝集力，有结构性，规律性，有責任感，有方案心，有贡献精神团队，我们是一群寻常的人，但我们阻拦伟大，由于我们要實现桔子树音乐不寻常目的和梦想
《桔子树音乐2013年公司生长战略控制》
第八条：
强化桔子树团队，持續作育和吸取有利于公司生长的人才
1.延续雇用良坏人才，良好的人才是公司生长的底子，重中之重
我们要打造
最强
強的师资力气
最强的照料团队
最强的营销团队
2.关于团队成員实质要求
任何一个企业的开
開展，绝分开一个有共同目的，有凝集力，有结构性，有牺
犧任感，有方案心，有舍身奉獻精神的团队，这同时也是桔子树音乐生长的必备条件；
桔子树不允许没有野心，沒有结构性，没有责任感，没有团队精神，不認同桔子树文明的职员存在；
每一个桔子树的员工都要在在桔子树这个平台上找到自身想要的，并为之对峙和快乐；
3.公司用人准绳便是用實力言语，能者居之
在桔子树，表现你的代价，证明你的气力，是你独一要做的事故，你有气力公司就给你更高的职务和报酬，你不如他人，你的位置就有他人替代；
4.关于桔子树团队成员职业远景
1.桔子树音乐平台会越做越大，对人才的需求，对操持岗亭的需求會越来越多，每一位埋头和具有气力的成员上升空间会越来越多；
2.随着桔子树品牌招呼力和影响力的不绝扩
擴立和深化，桔子树产業链的不绝扩展，推行本钱所占比例会越来越低，而学员及红利点会越来越多，利润空间会不绝上升，桔子树每一位成员的报酬会越来越高；
3.选拔到一定级别为
爲并且曾经临时爲公司办事，公司会视其孝敬为其配股，为其装备股份；
4.公司每年会保管10%-15%的利润嘉奖全部事故表现良好，对公司做出孝敬的员工；
岗亭要求：1、音乐院校吉他专业本科及以上学历。
2、演奏程渡过硬，具有丰厚的教學阅历及舞台演出阅历。
3、笼统佳，具有较强亲和力，逻輯头脑强，擅长相同，伟大话规范。
4、热爱吉他讲授事故，积极上进，具有很强的责任感、义务感
