公司在2013年9月6日成功挂牌于前海股权交易中心，股权代码662048
前海股权交易中心挂牌查询：https://my.qhee.com/u/3197
公司官网：http://www.yinhe360.com/


深圳一世纪公司基于特殊的政策背景和资本背景，在十八大之前、前海概念尚未形成之时，2012年1月5日在深圳前海成立，公司成立的目标非常明确：源于优秀的经营团队、丰富的O2O行业经验、良好的银行关系、在O2O爆发前夜，顺应国家拉动内需战略、“十二五”重点产业扶持政策，利用深圳领先的移动互联技术和前海的资本优势，打造O2O产业的第一品牌。
公司将资源整合和分配模式上升到了具有政治经济理论高度的《消费价值论》、《价值导向论》、《分值股份论》。马克思资本论定义了资本与劳动的矛盾关系，展望了社会主义和未来共产主义；而《消费价值论》、《价值导向论》、《分值股份论》和《全民持股论》创造性地升华了马克思理论。在一世纪，劳动、技术、创造力、抗风险力等各种有价元素与资本放在了同等高度，按实际价值进行权益化；员工与公司的关系不再是矛盾对立关系，升格成了同一方向的共同体关系，员工工作不再只是为了工资报酬，而是为了满足价值体现，这是真正的以人为本，这是事实的“共产主义”，员工可以任一存在价值在其中实现长久事业。因为打破了百分制股份束缚，公司可无上限地捆绑人才和有价资源，甚至可以简单实现蛇吞大象。消费在这里也已被定义为价值和生产力，消费者的消费行为不仅能得到充分保障，更能因为消费行为而直接获益，包括直接的礼品积分和消费返利，还包括有以持股形式与资本方一同分享长久利益的权益。

企业文化：
立司法宝------
以文化聚和人心
以制度驾驭人性
以品牌成就人生
企业精神------
恭谦 诚信 协作 超越
企业哲学------
杠杆 四两拨千斤
共振 1+1〉2
企业理论------
《消费价值论》 《价值导向论》 《分值股份论》 《全民持股论》
员工精神------
魂系银河 兼润天下
曾经茫然漂浮、怀才不遇，而天生我才的自信，和从未泯灭的豪情，叫我难忍平庸。逐志之人只可择木而栖。我有杠杆，给我支点！呐喊中，我成了银河一员。
有了寄托、有了释怀，也就有了洒脱的自己。尽情地奔放、大胆地施展，因为永不自足和敢为人先的我，本就与众不同。敬业的作风、诚信的品格、协作的精神和创新的秉赋，这是我的性格，也将是我的品牌。感性做人、理性做事，我们有着豪迈和沉稳。凭着敏锐的思维、坚强的毅志、非凡的能力和骄傲的成绩，我们将引导潮流、叙写奇迹；今朝风流人物，怎可少我一人！我的喜与悲、荣和辱，已随银河血脉波动。而今的我，于这个世界，已不可或缺！
我们在升华模式、在导出未来，一切的可能和不可能，将在我们的汗水和智慧中变为现实。代代英才在银河换骨，辈辈儒商从银河走出。我们因遍地春芽而存在，随整合天下而卓越，在中华复兴中永恒！

企业管理：
管理理念------
以仁聚人 以才生财 以尚至上 以诚求成
员工标准------
德者之品 仁者之心 前者之见 智者之才 拓者之思
勤者之为 坚者之毅 义者之举 诚者之实 信者之誉
管理原则------
护牛 打狗 拱猪 赛马
管理结构------
贤上 能中 工下 智侧
管理方式------
财权集中 事权分散 域权相度
集权有道 分权有序 监权有效
服务标准------
从业衷心 解疑耐心 工作专心 服务贴心
学习虚心 协作尽心 交流诚心 认错真心
工作方针------
大道行简 小道至臻

一世纪公司资源厚、文化深、领导强、管理臻、氛围好、绩效佳，这里人尽其才、各抒其怀，已然成了华商黄埔军校，各路英豪趋之若渴，希翼着逐志一世纪，在独有的分值股份模式、以及多重股份体系中不可或缺、铸成事业。

在这里，得到的不只是高薪