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上海上城实业集团有限公司详细介绍

  • 分类:房地产开发
  • 性质:外资(非欧美)
  • 规模:50-150人
  • 官方网站:
  • 地址:
企业简介:
纳社会贤才 做天下文章

上海上城实业集团有限公司是利嘉实业(福建)集团有限公司旗下的上海区域集团。发展目标为立足上海,辐射长三角,发挥上海资金、人才地域优势,以地产为龙头,多行业并举,构建利嘉全国战略的重要支点。上城实业集团遵循以“专业地产、责任地产、文化地产、和谐地产”的四位一体的发展模式,倡导“以事业励人、以待遇养人、以亲情感人”的人力资源战略, 遵行给员工“长本事、长收入、长幸福指数”的人才用留策略。目前上城实业在上海正在开发的项目涉及城市综合体、体疗养生地产、农业综合体等诸多领域,投资额达数十亿元。
真诚欢迎每一位对未来充满理想,对自己充满信心的有志之士加盟,我们将为您提供极具市场竞争力的薪酬待遇,良好的工作环境,优厚的社保福利和宽广的职业发展平台。


利嘉集团介绍:
作为上海上城实业集团有限公司坚强后盾的利嘉集团,是一家以房地产开发和基础设施建设为龙头,集矿产、交通、能源、商贸为一体的国家一级资质地产开发企业。企业文化:秉承利嘉“追求特色,超越竞争,双赢正和,兼善天下”的经营理念。利嘉航母,目前有上万亩土地储备量和 1500万平方米建筑规模。

利嘉“333人才工程”计划:
利嘉“333人才工程”计划是集团重要人才战略,该人才战略是利嘉为满足集团组织发展与调整,在人力资源方面启动的一项战略性计划;同时也是针对行业中高级人才的吸纳系统和品牌传播系统。
利嘉“333人才工程”,即:近3年时间,分3个年龄层次,将重点引进3类人才。“领军人才”即为项目职业经理人,以中年人才为主;“重点人才”即技术工程骨干人才,以中青年人才为主;“优秀人才”即业务部门专业人才,以青年人才为主。
利嘉践行“德当其位、功当其禄、能当其职”的用人法则,尊重员工,尊重知识,努力激发员工的创造力。利嘉为员工提供业界富有竞争力的薪酬、福利水平,舒适的工作环境,良好的工作环境和可持续发展的平台,外求竞争、内求公平,力求人才价值得到公平回报,倡导员工与集团共同成长。

利嘉培训:
利嘉集团注重业务培训,关注纵向和横向的信息沟通、思想交流,努力培养企业的共同价值观,形成了自知自律、敬贤爱才的道德氛围,增强了企业的凝聚力。利嘉集团通过内部培养和外部引进相结合的方式,不断优化组合,聚集了各类专业人才 2400多人,高层管理人员全部拥有大学本科以上学历或中高级技术职称。集团内部正在健全 德当其位,功当其禄,能当其职 的用人机制,形成 能者上,平者让,庸者下 的激励机制, 形成了 尊重人才,尊重知识 的氛围。

利嘉集团网址:http://www.linca.com.cn/main.asp
电子邮件:[email protected]
工作地址:上海市虹口区,近虹口足球场、鲁迅公园、龙之梦旁,交通便利快捷,靠近地铁3号线,8号线虹口足球场站。

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